Nie podpisujmy pochopnie zgody na pracę powyżej 48 godzin tygodniowo!
Nie podpisujmy pochopnie zgody na pracę powyżej 48 godzin tygodniowo!
W związku z dostosowaniem polskich przepisów dotyczących czasu pracy do wymogów unijnych, lekarz może się nie zgodzić na pracę powyżej 48 godzin tygodniowo (na tym polega tzw. klauzula opt-out), a pracodawca nie może podejmować działań dyskryminujących wobec pracowników, którzy nie wyrazili na to zgody.
Zgodnie z opinią prawną (L. Świstuń, 12 lipca 2007 r.), podpisanie klauzuli opt-out można uzależnić od wprowadzenia określonych zmian do umowy o pracę. Zmiany mogą dotyczyć zarówno warunków pracy jak i płacy.
WYKORZYSTAJMY TĘ SZANSĘ !!!
Uzależnijmy zgodę na klauzulę opt-out od podwyższenia WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO do np. 2-3 średnich krajowych.
To najlepsza i najprostsza w tej chwili możliwość wpływu na nasze wynagrodzenia.
Zmobilizujmy się na oddziałach i w szpitalach, zróbmy to wszyscy razem – Nokaut przez opt out. !!!
Akcja ta jest organizowana przez OZZL w całej Polsce.
Odpowiedni wzór formularza zawierającego zgodę na opt-out, uwarunkowany podwyższeniem płacy zasadniczej lekarza jest dostępny tutaj
ZK OZZL
