TAK
PYTANIE:
Czy dyrektor Szpitala może przyznać lekarzom rezydentom dodatek do wynagrodzenia ustalonego przez ministra zdrowia?
ODPOWIEDŹ
W odpowiedzi na pytanie, czy Dyrektor Szpitala może przyznać lekarzom rezydentom dodatek do wynagrodzenia, uprzejmie wyjaśniam, co następuje:
Zgodnie z § 30 ust. 4 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 20 października 2005r. w sprawie specjalizacji lekarzy i lekarzy dentystów (Dz.U.Nr 213 poz. 1779), lekarz odbywający specjalizację w ramach rezydentury, otrzymuje zasadnicze wynagrodzenie miesięczne ustalone corocznie przez Ministra Zdrowia w wysokości nie mniejszej niż 70 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat z nagród z zysku za ubiegły rok. Środki finansowe na ten cel zapewnia Minister Zdrowia.
Nie oznacza to, że lekarzowi rezydentowi nie przysługują inne składniki wynagrodzenia, w szczególności wynikające z regulaminu wynagradzania. Znajduje to dodatkowe potwierdzenie w treści § 30 ust.9 cytowanego przepisu, w myśl którego środki finansowe przyznane przez Ministra nie obejmują wynagrodzenia za dyżury medyczne oraz pozostałych składników wynagrodzenia wynikających z układu zbiorowego pracy lub z regulaminu wynagradzania obowiązującego w jednostce zatrudniającej lekarza.
Lekarzowi – rezydentowi przysługują zatem składniki wynagrodzenia i świadczenia wymienione w odpowiednim Regulaminie Wynagradzania danego SPZOZ-u. Regulamin ten ? oczywiście ? może nie przewidywać jakiegoś szczególnego dodatku do wynagrodzenia dla rezydentów (poza dodatkami omówionymi w wyżej wymienionym rozdziale). Tym niemniej, należy mieć na uwadze, że w myśl art. 18 § 1 Kodeksu pracy a contrario ? umowa o pracę może zawierać postanowienia korzystniejsze dla pracownika niż przepisy prawa pracy, w tym regulaminu wynagradzania.
Opinia prawna ogólna – na podstawie szczegółowej odpowiedzi prawnej sporządzonej przez Mecenasa Jacka Marczaka
