Do FEMS o wynagrodzeniach lekarzy w Polsce
Podczas posiedzenia plenarnego Europejskiej Federacji Związków Zawodowych Lekarzy Etatowych (FEMS) które odbyło się w październiku w Istambule, przedstawiciel OZZL Ryszard Kijak złożył w imieniu OZZL wniosek o określenie przez FEMS pożądanych (postulowanych) wysokości płac minimalnych lekarzy w krajach Unii Europejskiej. W związku z tym FEMS powołała grupę roboczą, której przewodniczącym został delegat z Włoch, Enrico Reginato. Obecnie zbiera on informacje o zarobkach lekarzy w różnych państwach. W wielu z nich minimalne wynagrodzenia lekarzy etatowych (lub szpitalnych) są określone przez tzw. porozumienie państwowe (kontrakt narodowy): „Doctors in the NHS employed under national agreements”. Tak jest m.in. w Wielkiej Brytanii, Francji, Hiszpanii, Portugalii, Szwecji, Słowenii, we Włoszech. I tam jakoś nie koliduje to ani z tak demokratycznymi konstytucjami tych krajów, ani z ich ponadzakładowymi układami zbiorowymi pracy. W Polsce, niestety, jak wiadomo, wysokość wynagrodzeń lekarzy jest dyktowana jedynie przez dyrektorów szpitali i innych placówek ochrony zdrowia.
Poniżej – dane na ten temat, jakie zostały przekazane do FEMS przez OZZL.
First of all, in Poland there is no such thing like national agreement for doctors employed in the National Health Service, or for any other doctors. In Poland we have no national agreement regarding to doctor’s salary. It doesn’t exist something like that. OZZL struggled for it for years and years, but we were unsuccessful. It is the reason that there are huge differences of the salary among different medical facilities and even inside the same facility (hospital or local clinic).
Only the salary for probationer doctors (for one-year’s period of training right after completing study) and for doctors in the training grades (all grades of registrars trained in the residency system lasting for five years) are under the government control, regulated by the Ministry of Health, but it’s not on the national agreement base.
All the rest is regulated only by employers. Even trade unions don’t have more than symbolical influence on it.
Monthly basic salary of doctors in Poland, gross.
For full-time (on average 160 hours per month).
Only for daily work, not for overnight duties.
Salaried doctors (non contractors).
Doctors in probation: 2007 zl (PLN) = 512 €
Doctors in training (registrars residents): 3170 – 3890 zl (PLN) = 809 – 992 €
Doctors in training (registrars non residents): 1800 – 2400 zl (PLN) = 460 – 620 €
Doctors specialists (consultants): 2400 – 6800 zl (PLN) = 620 – 1740 €
This is basic salary. Of course, the salary of doctors specialists (consultants) much more often is closer to 1000 – 1200 € than to 1740 €. To compare doctor’s salary with the average salary in Poland (for different professions) I can add, that the home average salary is 3316 zl (PLN) = 846 €.
Of course doctors in Poland can double their salary or earn even more, taking overnight duties in hospitals. In such case their monthly working time will be for instance 240 or 280 hours total, as much as maximal opt-out clause allows it.
Or instead of salaried base, doctors in Poland can work on the contract base. They can earn twice more or even higher than salaried doctors, but in that case they don’t have worker’s rights and don’t have worker’s benefits package and worker’s insurance. The personal risk of contract is very high.
That’s it. Thank you Enrico for your attention.
I’m sending you many regards.
Richard Kijak, OZZL, Poland, 07.11.2010.
