2 czerwca 2008

Ciągle jeszcze, przez niektórych dyrektorów szpitali i prawników podważana jest zasada, że – w przypadku lekarzy pracujących w tzw. podstawowym systemie czasu pracy (praca na jedną zmianę plus dyżury po południu i w dni wolne od pracy) – czas wolny po dyżurze powinien być płatny. W posiadaniu OZZL znajdują się opinie prawne, które potwierdzają takie stanowisko, ze ten czas wolny powienien być płatny (nie moze powodować obnizenia płacy miesięcznej). Dostępne są one tutaj:

 http://www.lekarzpolski.pl/index.php?option=com_content&task=view&id=267&Itemid=329&lang=pl  

http://www.lekarzpolski.pl/index.php?option=com_content&task=view&id=273&Itemid=329&lang=pl 

http://www.lekarzpolski.pl/index.php?option=com_content&task=view&id=275&Itemid=329&lang=pl 

Ostatnio na łamach Rzeczpospolitej ukazał się artykuł dotyczący sytuacji podobnej, chociaż nie identycznej. Chodzi o dylemat: płacić czy nie płacić pracownikowi pełnego miesięcznego wynagrodzenia, jeżeli – pełniąc dyżur pracowniczy (który nie jest tym samym co dyżur medyczny) – nie wyrobił on pełnego, miesięcznego czasu pracy ( czyli podobnie, jak lekarz, który „schodząc” po dyżurze medycznym nie wyrabia pełnego miesięcznego czasu pracy). Większość cytowanych opinii, w tym Ministerstwa Pracy jest ZA  PŁACENIEM pełnego wynagrodzenie miesięcznego.

Treść artykułu tutaj: wolne za dyzur a wynagrodzenie miesieczne.doc wolne za dyzur a wynagrodzenie miesieczne.doc

Najnowsze

  • 17 sierpnia 2023
  • 21 lutego 2024
  • IX Kongres Wyzwań Zdrowotnych 5 lutego 2024
  • 26 stycznia 2024
  • 25 grudnia 2023
  • 15 grudnia 2023
  • About us 8 grudnia 2023
  • Kalendarium OZZL 2022-2026 23 listopada 2023
  • Urlop szkoleniowy dla specjalisty 17 listopada 2023
  • Dlaczego 8% PKB na Ochronę Zdrowia? 14 listopada 2023
  • 1 lekarz na 150 pacjentów. Tyloma osobami opiekuje się lekarz na dyżurze w szpitalu psychiatrycznym 9 listopada 2023
  • Zobacz wszystkie