6 września 2007

Nie podpisujmy pochopnie zgody na pracę powyżej 48 godzin tygodniowo!

Nie podpisujmy pochopnie zgody na pracę powyżej 48 godzin tygodniowo!

W związku z dostosowaniem polskich przepisów dotyczących czasu pracy do wymogów unijnych, lekarz może się nie zgodzić na pracę powyżej 48 godzin tygodniowo  (na tym polega tzw. klauzula opt-out), a pracodawca nie może podejmować działań dyskryminujących wobec pracowników, którzy nie wyrazili na to zgody.

Zgodnie z opinią prawną (L. Świstuń, 12 lipca 2007 r.), podpisanie klauzuli opt-out można uzależnić od wprowadzenia określonych zmian do umowy o pracę. Zmiany mogą dotyczyć zarówno warunków pracy jak i płacy.

 

WYKORZYSTAJMY TĘ SZANSĘ !!!

Uzależnijmy zgodę na klauzulę opt-out od podwyższenia WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO do np. 2-3 średnich krajowych.
To najlepsza i najprostsza w tej chwili możliwość wpływu na nasze wynagrodzenia.

Zmobilizujmy się na oddziałach i w szpitalach, zróbmy to wszyscy razem – Nokaut przez opt out. !!!

Akcja ta jest organizowana przez OZZL w całej Polsce.

Odpowiedni wzór formularza zawierającego zgodę na opt-out, uwarunkowany podwyższeniem płacy zasadniczej lekarza jest dostępny tutaj

ZK OZZL

Najnowsze

  • 17 sierpnia 2023
  • 21 lutego 2024
  • IX Kongres Wyzwań Zdrowotnych 5 lutego 2024
  • 26 stycznia 2024
  • 25 grudnia 2023
  • 15 grudnia 2023
  • About us 8 grudnia 2023
  • Kalendarium OZZL 2022-2026 23 listopada 2023
  • Urlop szkoleniowy dla specjalisty 17 listopada 2023
  • Dlaczego 8% PKB na Ochronę Zdrowia? 14 listopada 2023
  • 1 lekarz na 150 pacjentów. Tyloma osobami opiekuje się lekarz na dyżurze w szpitalu psychiatrycznym 9 listopada 2023
  • Zobacz wszystkie