6 września 2007

Nie podpisujmy pochopnie zgody na pracę powyżej 48 godzin tygodniowo!

Nie podpisujmy pochopnie zgody na pracę powyżej 48 godzin tygodniowo!

W związku z dostosowaniem polskich przepisów dotyczących czasu pracy do wymogów unijnych, lekarz może się nie zgodzić na pracę powyżej 48 godzin tygodniowo  (na tym polega tzw. klauzula opt-out), a pracodawca nie może podejmować działań dyskryminujących wobec pracowników, którzy nie wyrazili na to zgody.

Zgodnie z opinią prawną (L. Świstuń, 12 lipca 2007 r.), podpisanie klauzuli opt-out można uzależnić od wprowadzenia określonych zmian do umowy o pracę. Zmiany mogą dotyczyć zarówno warunków pracy jak i płacy.

 

WYKORZYSTAJMY TĘ SZANSĘ !!!

Uzależnijmy zgodę na klauzulę opt-out od podwyższenia WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO do np. 2-3 średnich krajowych.
To najlepsza i najprostsza w tej chwili możliwość wpływu na nasze wynagrodzenia.

Zmobilizujmy się na oddziałach i w szpitalach, zróbmy to wszyscy razem – Nokaut przez opt out. !!!

Akcja ta jest organizowana przez OZZL w całej Polsce.

Odpowiedni wzór formularza zawierającego zgodę na opt-out, uwarunkowany podwyższeniem płacy zasadniczej lekarza jest dostępny tutaj

ZK OZZL

Najnowsze

  • 17 sierpnia 2023
  • 13 czerwca 2024
  • Spotkanie w Ministerstwie Zdrowia 23 maja 2024
  • FEMS – Europejska Federacja Lekarzy Etatowych 15 maja 2024
  • Kampania „Zatrzymaj mobbing” 7 maja 2024
  • Zjazd Porozumienia Rezydentów OZZL 13 kwietnia 2024
  • Trzy średnie krajowe od już! 23 marca 2024
  • Kobieta Rynku Zdrowia 11 marca 2024
  • Komisja Zdrowia Sejm RP 29 lutego 2024
  • 26 lutego 2024
  • 21 lutego 2024
  • Zobacz wszystkie