PYTANIA :
Czy nieprzesyłanie dokumentacji do NFZ, na podstawie której szpital otrzymuje zapłatę za wykonane świadczenia zdrowotne, może stanowić element strajku prowadzonego przez lekarzy, czy za stosowanie takiej formy strajku pracownikowi uczestniczącemu w legalnym strajku grożą jakieś sankcje karne?
Czy ma uzasadnienie prawne groźba skierowana przez dyrektora szpitala do lekarzy, którzy w ramach strajku nie wypełniają dokumentacji do NFZ, że będą odpowiadać za straty finansowe szpitala, w tym za niewypłacenie przez szpital wynagrodzeń dla niestrajkujących pracowników?”
Krzysztof Bukiel – przewodniczący ZK OZZL
ODPOWIEDZI
Uuprzejmie wyjaśniam, co następuje:
W myśl art. 17 ust. 1 ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, strajk polega na zbiorowym powstrzymywaniu się przez pracowników od wykonywania pracy w celu rozwiązania sporu zbiorowego.
Jeżeli zatem wypełnianie dokumentacji dla NFZ należy do obowiązków pracowniczych lekarza, to powstrzymywanie się od tego obowiązku może stanowić element strajku i z tego tytułu lekarzowi biorącemu udział w strajku nie grożą sankcje karne.
Brak jest również podstaw prawnych do obarczenia pracowników (lekarzy) odpowiedzialnością za straty szpitala wynikłe z ich udziału w legalnym strajku.
Z szacunkiem
Jacek Marczak
Radca prawny
Bydgoszcz 01 sierpnia 2007 r
