Zarząd Krajowy OZZL przypomina, że lekarze rezydenci podpisują umowę o pracę z dyrektorem szpitala i – wobec tego dyrektora – mają takie same prawa pracownicze, jak inni lekarze, którzy nie są rezydentami i mają podpisane umowy o pracę. Jedyną różnicą jest administracyjne (na drodze rozporządzenie ministra zdrowia ) ustalenie wysokości płacy zasadniczej lekarza rezydenta. (dyrektor może ogólne wynagrodzenie rezydenta podnieść przez przyznanie dowolnego dodatku).
Lekarzy rezydentów dotyczy zatem (podobnie jak i innych lekarzy zatrudnionych na podstawie umowy o pracę) PROCEDURA WYPOWIADANIA WARUNKÓW UMOWY O PRACĘ W CZĘŚCI DOTYCZĄCEJ CZASU PRACY, a związana ze zmianą zapisu ustawowego o czasie pracy lekarzy radiologów, anatomopatologów i niektórych innych.
Jeżeli dyrektor chce zmienić czas pracy lekarza rezydenta z radiologii, to musi wręczyć mu wypowiedzenie zmieniające (jeżeli wcześniej zmienił odpowiednio regulamin pracy, gdzie znalazł się odpowiedni zapis o czasie pracy radiologów), a nie żadne porozumienie itp
Wręczanie takich „porozumień”, a zwłaszcza sugerowanie lub przekonywanie, że podpisanie takiego „porozumienia” jest warunkiem kontynuacji rezydentury jest NADUŻYCIEM lub podstępem stosowanym przez dyrektora szpitala.
ZK OZZL
