18 marca 2014

 

 

Lekarz, który uzna, że przedstawione przez dyrekcję wypowiedzenie warunków umowy o pracę jest niezgodne z prawem MOŻE WNIEŚĆ DO SĄDU PRACY ODWOŁANIE OD WYPOWIEDZENIA. POWINIEN TO ZROBIĆ W TERMINIE 7 DNI OD CHWILI OTRZYMANIA WYPOWIEDZENIA.  Złożenie odwołania do sądu nie koliduje z innymi działaniami np. złożeniem oświadczenia o nieprzyjęciu nowych warunków.  

 

Powyższa sytuacja może mieć miejsce w związku z tym, że dyrektorzy szpitali zaczęli wręczać lekarzom radiologom ( i innym, których to dotyczy) wypowiedzenia zmieniające umowy o pracę w części dotyczącej czasu pracy, uzasadniając to faktem, że ustawa o działalności leczniczej wydłuża od 2 lipca czas pracy tych lekarzy z 5 godzin dziennie do norm obowiązująych innych lekarzy.

Jednak, jak przedstawiliśmy to w odrębnej informacji  dyrektorzy często wręczają te wypowiedzenia bezprawnie, bo bez zmiany regulaminu pracy, który przewiduje dla tych lekarzy 5 godzinny  -dobowy – czas pracy. Wówczas wypowiedzenie jest bezprawne i uzasadnione jest odwołanie się do sądu.   

 

Najnowsze

  • 17 sierpnia 2023
  • Komisja Zdrowia Sejm RP 29 lutego 2024
  • 26 lutego 2024
  • 21 lutego 2024
  • IX Kongres Wyzwań Zdrowotnych 5 lutego 2024
  • 26 stycznia 2024
  • 25 grudnia 2023
  • 15 grudnia 2023
  • About us 8 grudnia 2023
  • Kalendarium OZZL 2022-2026 23 listopada 2023
  • Urlop szkoleniowy dla specjalisty 17 listopada 2023
  • Zobacz wszystkie