21 września 2015

 

 

NIK postuluje aby prawo do odpoczynku było przypisane do pracownika i uwzględniało łączny czas wykonywania obowiązków u jednego pracodawcy, niezależnie od formy zawartych umów.

Informacja na temat raportu NIK – m. innymi na stronie MP: http://www.mp.pl/kurier/127714

Powiązane artykuły:

  • Kalendarium 2011-2016 – „kolejna pięciolatka"
    Kalendarium 2011-2016 – „kolejna pięciolatka"     27 września 2016 Kalendarium OZZL 2011-2016 (piąta „pięciolatka”) 2011 19 sierpnia 2011 - ZK OZZL wydał oświadczenie w sprawie problemu przepracowania lekarzy w…
  • Rozszerza sie strajk w polskiej służbie zdrowia (organizowany przez rząd i NFZ) - stan na 16 grudnia 2009
    Rozszerza sie strajk w polskiej służbie zdrowia…     16 grudnia 2009   czytaj: Powiaty protestują przeciwko strajkowi NFZ i rządu: http://www.mp.pl/kurier/index.php?aid=48758&l=1019&u=23231695&c_all=1 http://www.rynekzdrowia.pl/Finanse-i-zarzadzanie/Samorzadowcy-umowieni-na-spotkanie-z-minister-zdrowia-i-prezesem-NFZ,13976,1.html http://www.esculap.pl/main/news.html?news=24784 http://www.esculap.pl/main/news.html?news=24783&type=     Częstochowa strajkuje i będzie strajkować:…
  • Opinie ZK OZZL - Covid 19
    Opinie ZK OZZL - Covid 19     22 listopada 2020 1. Czy pracodawca może zobowiązać pracownika do wykonania testu na COVID-19?2. Czy pracodawca może zobowiązać pracownika do wykorzystania zaległego urlopu?3.…