Lekarz, który uzna, że przedstawione przez dyrekcję wypowiedzenie warunków umowy o pracę jest niezgodne z prawem MOŻE WNIEŚĆ DO SĄDU PRACY ODWOŁANIE OD WYPOWIEDZENIA. POWINIEN TO ZROBIĆ W TERMINIE 7 DNI OD CHWILI OTRZYMANIA WYPOWIEDZENIA. Złożenie odwołania do sądu nie koliduje z innymi działaniami np. złożeniem oświadczenia o nieprzyjęciu nowych warunków.
Powyższa sytuacja może mieć miejsce w związku z tym, że dyrektorzy szpitali zaczęli wręczać lekarzom radiologom ( i innym, których to dotyczy) wypowiedzenia zmieniające umowy o pracę w części dotyczącej czasu pracy, uzasadniając to faktem, że ustawa o działalności leczniczej wydłuża od 2 lipca czas pracy tych lekarzy z 5 godzin dziennie do norm obowiązująych innych lekarzy.
Jednak, jak przedstawiliśmy to w odrębnej informacji dyrektorzy często wręczają te wypowiedzenia bezprawnie, bo bez zmiany regulaminu pracy, który przewiduje dla tych lekarzy 5 godzinny -dobowy – czas pracy. Wówczas wypowiedzenie jest bezprawne i uzasadnione jest odwołanie się do sądu.
