Nieudana próba nowelizacji dyrektywy o czasie pracy wskutek braku zgody Parlamentu Europejskiego na propozycje przygotowane przez Komisję Europejską (pamiętna demonstracja związkowców lekarzy w Strasburgu z udziałem OZZL w grudniu 2008) spowodowała, że rozważane są nowe propozycje nowelizacji tej dyrektywy. W związku z powyższym do „partnerów społecznych” rozsyłany jest komunikat zawierający pytania odnośnie ewentualnych zmian w tym zakresie. Treść tego komunikatu przedstawiamy tutaj,
a stanowisko ZK OZZL dotyczące prób nowelizacji dyrektywy, przyjęte w formie uchwały na ostatnim posiedzeniu ZK w dniu 23 kwietnia 2010r przedstawiamy poniżej:
Uchwała nr 2
ZK OZZL z dnia 23 kwietnia 2010r
Dotycząca stanowiska OZZL w sprawie propozycji zmian dyrektywy UE o czasie pracy
W związku z pojawiającymi się propozycjami zmiany dyrektywy UE o czasie pracy, ZK OZZL prezentuje następujące stanowisko, które będzie także prezentowane przez przedstawicieli OZZL w FEMS i w innych gremiach na poziomie struktur UE:
Przepisy dyrektywy UE o czasie pracy, w odniesieniu do lekarzy, powinny zawierać następujące regulacje:
1. czas pracy lekarzy jest ograniczony do 48 godzin tygodniowo wraz z nadgodzinami, niezależnie od formy zatrudnienia, od ilości i rodzaju miejsca wykonywania zawodu oraz od ilości pracodawców;
2. okres rozliczeniowy (czasu pracy) nie powinien przekraczać 4 miesięcy;
3. cały okres dyżuru pełnionego w zakładzie pracy jest traktowany jako czas pracy;
4. 11 godzinny czas odpoczynku przysługujący w każdej dobie jest udzielany lekarzowi dyżurującemu natychmiast po dyżurze
