Strajk w roku 2007
instrukcja dla organizacji terenowej OZZL
Do pobrania w formacie Word - tutaj
Do pobrania w formacie PDF - tutaj
1.
Zwołać Ogólne Zebranie Członków OZZL w swoim zakładzie pracy, a gdy organizacja ma charakter organizacji międzyzakładowej - ogólne zebranie członków OZZL z wszystkich zakładów objętych organizacją. O terminie zebrania powiadomić na co najmniej 14 dni przedtem. Celem Ogólnego Zebrania będzie podjęcie uchwały o przystąpieniu do Ogólnopolskiego Strajku Lekarzy, akceptacja postulatów będących podstawą sporu zbiorowego, akceptacja form protestu, zapoznanie się z planem "działań autoprywatyzacyjnych".
-----------------------------Treść uchwały: ----------------------------
Zebranie Ogólne Członków OZZL uchwala przystąpienie przez Organizację Terenową OZZL przy ................ do Ogólnopolskiego Strajku Lekarzy w przypadku niezrealizowania przez pracodawcę następujących wspólnych postulatów OZZL:
Postulaty, stanowiące podstawę sporu zbiorowego:
Minimalna płaca lekarzy - pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, powinna mieć wartość zgodną z uchwałą VIII Krajowego Zjazdu Lekarzy z roku 2006 i wynosić:
Dla lekarza stażysty: 1,75 x przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej (wg GUS),
-
Dla lekarza, po stażu, bez specjalizacji (młodszy asystent, rezydent): 2,0 x przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej,
-
Dla lekarza z I stopniem specjalizacji: 2,5 x przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej,
-
Dla lekarza z tytułem specjalisty: 3,0 x przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej
-
Uznanie czasu dyżuru medycznego za czas pracy i przestrzeganie prawa UE w sprawie maksymalnego czasu pracy w tygodniu (48 godzin) - w odniesieniu do lekarzy.
-
Wprowadzenie płatnego 14 dniowego urlopu szkoleniowego rocznie dla lekarzy (z wyjątkiem lekarzy stażystów).
-
Odpowiednie przeszacowanie stawek tzw. kontraktów (umów cywilno prawnych) zawartych z lekarzami tak, aby kwoty kontraktów odpowiadały - co najmniej - całkowitym kosztom pracy, jakie wynikają z w/w stawek płac - dla odpowiednich grup lekarzy z uwzględnieniem tego samego czasu pracy.
Termin wprowadzenia powyższych zmian - od 01 stycznia 2007 r.
Zgodnie z Uchwałą Zjazdu Krajowego OZZL, Organizacja Terenowa OZZL przy .... postanawia zgłosić powyższe postulaty jako przedmiot sporu zbiorowego z dyrekcją ..........
Ogólne Zebranie Członków OZZL przy ...... upoważnia Zarząd Terenowy OZZL, do przekształcenia w przypadku wszczęcia sporu zbiorowego w Komitet Strajkowy OZZL przy .......... .
Ogólne Zebranie Członków OZZL przy .....upoważnia Komitet Strajkowy OZZL przy ................ do ustanowienia pełnomocników do prowadzenia wszelkich działań związanych z prowadzeniem sporu zbiorowego z dyrekcją .............. .
Pełnomocnicy ci utworzą Regionalny Zespół Negocjacyjny OZZL , który będzie wspólny dla wszystkich sporów zbiorowych prowadzonych przez OZZL z dyrekcjami zakładów opieki zdrowotnej w województwie ................. .
-----------------------------koniec uchwały-----------------------------
Termin wykonania: do 14 grudnia 2006r.
2.
Wystąpić do dyrekcji z pismem, zawierającym żądania będące podstawą sporu zbiorowego.
------Treść listu do dyrekcji z żądaniami stanowiącymi podstawę sporu zbiorowego------
Ogólnopolski Związek Zawodowy Lekarzy - Organizacja Terenowa w ........ tutaj nazwa zakładu pracy ...... , działając na podstawie art. 1 i art. 7 Ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, występuje do dyrekcji ....tutaj nazwa zakładu pracy....... z następującymi żądaniami:
Postulaty, stanowiące podstawę sporu zbiorowego:
Dla lekarza stażysty: 1,75 x przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej (wg GUS),
-
Dla lekarza, po stażu, bez specjalizacji (młodszy asystent, rezydent): 2,0 x przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej,
-
Dla lekarza z I stopniem specjalizacji: 2,5 x przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej,
-
Dla lekarza z tytułem specjalisty: 3,0 x przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej
Uznanie czasu dyżuru medycznego za czas pracy i przestrzeganie prawa UE w sprawie maksymalnego czasu pracy w tygodniu (48 godzin) - w odniesieniu do lekarzy.
-
Wprowadzenie płatnego 14 dniowego urlopu szkoleniowego rocznie dla lekarzy (z wyjątkiem lekarzy stażystów).
-
Odpowiednie przeszacowanie stawek tzw. kontraktów (umów cywilno prawnych) zawartych z lekarzami tak, aby kwoty kontraktów odpowiadały - co najmniej - całkowitym kosztom pracy, jakie wynikają z w/w stawek płac - dla odpowiednich grup lekarzy z uwzględnieniem tego samego czasu pracy.
Termin wprowadzenia powyższych zmian - od 01 stycznia 2007 r.
OZZL oczekuje spełniania swoich żądań - podpisania porozumienia między dyrekcją, a OZZL o wprowadzeniu w/w postulatów - w ciągu 7 dni od daty złożenia niniejszego pisma, to jest do dnia ....... .
Niespełnienie żądań będzie oznaczało rozpoczęcie sporu zbiorowego związku z pracodawcą, zgodnie z art. 7 ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, co umożliwia związkowi zawodowemu zorganizowanie akcji protestacyjnej i - ostatecznie - strajku. OZZL zastrzega sobie prawo do skorzystania z tych możliwości. O formie i terminie ewentualnej akcji protestacyjnej lub strajku związek powiadomi pracodawcę z odpowiednim wyprzedzeniem.
Jednocześnie informujemy, że - w razie niespełnienia w/w żądań, będących podstawą sporu zbiorowego - Zarząd Terenowy OZZL ulegnie z dniem ......... ( dzień po terminie niespełnienia żądań) przekształceniu w Komitet Strajkowy OZZL przy ........ - nazwa zakładu pracy. Zebranie Ogólne organizacji terenowej OZZL upoważniło w/w Komitet Strajkowy OZZL do ustanowienia pełnomocnika lub pełnomocników do prowadzenia negocjacji z dyrekcją ................ w ramach sporu zbiorowego.
-----------------------------koniec listu do dyrekcji ------------------------
Termin wykonania: do 15 grudnia 2006r.
3.
W dzień po upływie 7 dniowego terminu wyznaczonego do spełnienia żądań - wysłać list do dyrekcji jak niżej:
------------------------ treść listu do dyrekcji ----------------------------:
Dyrekcja ............
Szanowni Państwo,
Zarząd Terenowy OZZL przy ......... informuje, że w związku z niespełnieniem przez dyrekcję ................ żądań przedstawionych przez OZZL w piśmie z dnia ..........będących podstawą sporu zbiorowego, zgodnie z zapowiedzią - przekształca się w Komitet Strajkowy OZZL przy .................... .
Jednocześnie Komitet Strajkowy ustanawia pełnomocników do prowadzenia negocjacji w ramach sporu zbiorowego z dyrekcją w osobach: ............ osoby te powinny być jednym zespołem negocjacyjnym dla wszystkich zakładów w danym regionie ............ .
Pełnomocnicy ci tworzą Zespół Negocjacyjny mający wyłączne prawo do prowadzenia negocjacji w sprawie postulatów będących przedmiotem sporu zbiorowego oraz do podpisania porozumienia kończącego lub zawieszającego strajk.
Treść pełnomocnictwa w załączeniu.
Zarząd Terenowy OZZL (Komitet Strajkowy OZZL) przy,
-------------------------koniec pisma do dyrekcji ----------------------
-------------------------------treść pełnomocnictwa ----------------------------
Komitet Strajkowy OZZL przy ... tutaj nazwa zakładu pracy ... udziela pełnomocnictwa osobom:
................................
................................
................................
stanowiącym Regionalny Zespół Negocjacyjny OZZL
do prowadzenia - w imieniu Komitetu Strajkowego - rokowań z pracodawcą - dyrekcją - tutaj nazwa zakładu pracy - w sprawie postulatów będących przedmiotem sporu zbiorowego oraz we wszelkich innych sprawach, jakie będą się wiązały z prowadzeniem sporu zbiorowego, w tym: w sprawie ogłoszenia terminu strajku, form strajku, porozumienia o zakończeniu lub zawieszeniu strajku.
Komitet Strajkowy OZZL przy .........................................
Imiona i nazwiska
Podpisy
-----------------------koniec treści pełnomocnictwa -------------------
Termin wykonania: do 23 grudnia 2006r.
4.
Od tej chwili wszelkie działania prowadzą pełnomocnicy - Regionalny Zespół Negocjacyjny OZZL w danym Regionie (województwie). Pierwszym działaniem będzie wysłanie listu do dyrekcji każdego zakładu, gdzie jest spór zbiorowy. List ten powinien być wysłany jednocześnie z listem Komitetu Strajkowego OZZL wymienionym w punkcie 3.
------treść pisma Regionalnego Komitetu Negocjacyjnego do dyrekcji -------
Dyrekcja .......................
SPZOZ w .......................
Szanowni Państwo,
................ ( imiona i nazwiska pełnomocników) - pełnomocni przedstawiciele Komitetu Strajkowego OZZL przy .... tutaj nazwa zakładu pracy .... , stanowiący z woli Komitetu Strajkowego - Zespół Negocjacyjny, występują do dyrekcji ........ z żądaniem podjęcia negocjacji w sprawie postulatów będących przedmiotem sporu zbiorowego prowadzonego od dnia .... przez OZZL. Zgodnie z art. .... ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, pracodawca jest zobowiązany podjąć rokowania niezwłocznie. Oświadczamy, że niepodjęcie przez Państwa rokowań w przedmiotowej sprawie w terminie do 10 stycznia 2007 roku będziemy traktować jako zawinione przez dyrekcję, celowe i świadome naruszenie ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, co daje prawo związkowi zawodowemu do ogłoszenia strajku bez zachowania pozostałych procedur sporu zbiorowego - zgodnie z art. 17 ust. 2, zdanie drugie ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych.
Ze względu na to, że OZZL prowadzi jednocześnie w całym kraju spory zbiorowe z pracodawcami lekarzy, a treść żądań będących podstawą tych sporów jest identyczna, oraz ze względu na to, że każdy Komitet Strajkowy OZZL w zakładzie pracy, gdzie prowadzony jest spór zbiorowy ustanowił tych samym pełnomocników do prowadzenia rokowań w ramach sporu zbiorowego, którzy tworzą Regionalny Zespół Negocjacyjny OZZL, proponujemy aby ustalić iż rokowania w ramach sporów zbiorowych odbywać się będą wspólnie w całym województwie ....... .
Proponujemy pierwsze spotkanie w tej sprawie na dzień 08 stycznia 2007 r. w ............. .
Kontakt z Zespołem Negocjacyjnym:
Imiona i nazwiska
.............
.................
..................
--- koniec treści pisma Regionalnego Zespołu Negocjacyjnego do dyrekcji szpitali ---
Termin wykonania: do 23 grudnia 2006r - jednocześnie z pismem Komitetu Strajkowego OZZL
5.
Dalsze działania Regionalnych Zespołów Negocjacyjnych będą zależeć od tego jak będą wyglądały rokowania. Można się liczyć z następującymi krokami pracodawców:
przedłużanie rokowań,
-
przedłużanie mediacji, poprzez żądanie mediatora z listy krajowej ( na to nie mamy wpływu poza siłą perswazji),
-
przedłużanie mediacji z innych powodów
-
brak zgody na rokowania wspólne ( na to nie mamy wpływu poza siłą przekonywania).
Na to wszystko trzeba się przygotować.
W przypadku przedłużania rokowań, należy wysłać list z żądaniem zakończenia rokowań do wyznaczonego dnia i z oświadczeniem, że dalsze przedłużanie rokowań będzie trakowane jako działanie bezprawne - wzór listu jak niżej.
---treść listu Zespołu Negocjacyjnego do dyrekcji w sprawie przedłużania rokowań ----
Dyrekcja ..................
SPZOZ w .................
Szanowni Państwo,
W związku z przedłużaniem przez dyrekcję ..... rokowań prowadzonych w ramach sporu zbiorowego, prowadzonego przez OZZL, oświadczamy, że nie widzimy żadnych obiektywnych powodów, które uzasadniałyby dalsze prowadzenie rokowań. W związku z powyższym stwierdzamy, że jeżeli rokowania w przedmiotowej sprawie nie zostaną zakończone do dnia: 20 stycznia 2007r. OZZL potraktuje działania dyrekcji jako świadome i celowe, bezprawne utrudnianie prowadzenia legalnego sporu zbiorowego przez pracodawcę, co umożliwia, zgodnie z art. 17 ust. 2 zdanie drugie, ogłoszenie strajku przez związek zawodowy, bez konieczności podejmowania innych kroków przewidzianych w procedurze sporu zbiorowego.
Zespół Negocjacyjny OZZL
Imiona i nazwiska
--------------------------koniec treści listu ----------------------------
W przypadku przedłużania mediacji, należy wysłać podobny do poprzedniego list do dyrekcji.
---treść listu Zespołu Negocjacyjnego do dyrekcji w sprawie przedłużania mediacji ----
Dyrekcja ........................
SPZOZ w .......................
Szanowni Państwo,
W związku z przedłużaniem przez dyrekcję ..... rokowań z udziałem mediatora (mediacji) w ramach sporu zbiorowego, prowadzonego przez OZZL, oświadczamy, że nie widzimy żadnych obiektywnych powodów, które uzasadniałyby dalsze prowadzenie tych rokowań. W związku z powyższym stwierdzamy, że jeżeli rokowania ( z udziałem mediatora) w przedmiotowej sprawie nie zostaną zakończone do dnia: 15 marca 2007r. OZZL potraktuje działania dyrekcji jako świadome i celowe, bezprawne utrudnianie prowadzenia legalnego sporu zbiorowego przez pracodawcę, co umożliwia, zgodnie z art. 17 ust. 2 zdanie drugie, ogłoszenie strajku przez związek zawodowy, bez konieczności podejmowania innych kroków przewidzianych w procedurze sporu zbiorowego.
Zespół Negocjacyjny OZZL
Imiona i nazwiska
.................
...................
..................
..............koniec listu Regionalnego Zespołu Negocjacyjnego ----------
5A.
Jednocześnie z działaniami typowymi dla sporu zbiorowego, należy przeprowadzać działania "autoprywatyzacyjne" wg następującego scenariusza (kalendarza):
Scenariusz działań "autoprywatyzacyjnych":
Wszyscy lekarze rejestrują w izbie lekarskiej indywidualną praktykę lekarską ( w miejscu wezwania) - termin do 30 stycznia 2007r
W każdym szpitalu ( i innym zakładzie, gdzie lekarze zamierzają strajkować, a ostatecznie złożyć wypowiedzenie) podpisać "umowę o współpracy" między poszczególnymi lekarzami prowadzącymi indywidualne praktyki lekarskie. Porozumienie powinno objąć lekarzy danego oddziału oraz szpitala (porozumienia z porozumieniami) - wykonanie do 15 lutego 2007 r.
W każdym szpitalu ( przy każdym szpitalu) powołać przedstawicielstwo lekarzy prywatnie praktykujących, które będzie reprezentować lekarzy z porozumienia z każdego szpitala. Zadaniem przedstawicielstwa będzie umawianie się z pacjentami, którzy będą chcieli się leczyć w danym szpitalu na danym oddziale - wykonanie do 28 lutego 2007 r.
6.
Przeprowadzenie referendum strajkowego. Referendum przeprowadzamy wśród lekarzy, na zasadach jak w roku 2006. Dodatkowym argumentem za legalnością takiej formy referendum strajkowego jest opinia RPO (dostępna na stronie internetowej: http://www.ozzl.org.pl/akt/RPO.pdf )
Termin wykonania: do 20 marca 2007r.
