UWAGA !!!
przedawnienie 203
Przypominamy, że z dniem 1 stycznia 2004 roku miną 3 lata od chwili obowiązywania tak zwanej ustawy 203. To oznacza, że pod koniec stycznia 2004r. / to jest po upływie 3 lat od dnia będącego terminem wypłaty wynagrodzenia za styczeń 2001r./ minie również termin składania pozwów do sądów pracy o wypłacenie podwyżki – w przypadku, gdy podwyżka ta nie została wypłacona przez pracodawcę.
Jeżeli pozew będzie złożony po powyższym terminie, to okres, za który sąd może nakazać pracodawcy wypłatę podwyżki będzie wynosił tylko 3 lata wstecz od daty wniesienia pozwu, a więc roszczenie za pewien okres obowiązywania podwyżki przedawni się, chyba że w międzyczasie pracodawca (ZOZ) uznał na piśmie roszczenie, co powoduje, że bieg przedawnienia został przerwany. Przedawnienie rozpoczyna biec na nowo od daty uznania roszczenia.
Dlatego zwracamy się do wszystkich lekarzy i innych pracowników służby zdrowia, którzy nie otrzymali podwyżki „203” aby występowali do sądów pracy z odpowiednimi pozwami.
Wzór pozwu znajduje się na stronie internetowej OZZL
....................................dnia .......................
Sąd Rejonowy
Wydział Pracy
Ul....................
w......................
Wartość przedmiotu sporu: 9.948 złotych.
Powód/ka: ...............................
zam.........................
ul.............................
w.............................
Pozwany: Samodzielny Publiczny
......................................
ul...................................
w...................................
Pozew
Wnoszę o:
- zasądzenie na moją rzecz od pozwanego kwoty 9.948 złotych z tytułu ustawowej podwyżki wynagrodzenia o kwotę 203 złote miesięcznie od dnia 1 stycznia 2001r. i podwyżki w kwocie 313 złotych (203 złote + dodatkowe 110 złotych) miesięcznie za okres od dnia 1 stycznia 2002r. do dnia 31 grudnia 2003r. z ustawowymi odsetkami od 1-go dnia każdego miesiąca następującego po miesiącu, za który przysługiwała niewypłacona kwota 203 złote a następnie 313 złotych do dnia zapłaty.
- o przyznanie powodowi (powódce) od pozwanego zwrotu kosztów procesu według norm przepisanych.
Uzasadnienie
Powód/ka jest pracownikiem pozwanego od dnia ............. do chwili obecnej. Pozwany na mocy art.4a ustawy z dnia 16 grudnia 1994r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U.. z 1995r. Nr 1 poz. 2 ze zm.) został zobowiązany do wypłacenia swoim pracownikom – w tym powodowi – podwyżek wynagrodzenia w kwocie nie niższej niż 203 złote miesięcznie od dnia 1 stycznia 2001r.(ust. 1 art. 4a) i dalszych podwyżek w kwocie nie niższej niż kwota ustalona według wzoru określonego w ust. 2 art. 4a (faktycznie 110 złotych miesięcznie) od dnia 1 stycznia 2002r. Oznacza to, że w roku 2001 powód powinien otrzymać podwyżkę wynagrodzenia w wysokości 203 złote x 12 miesięcy = 2.436 złotych, a w latach 2002 i 2003 – w stosunku do wynagrodzenia za grudzień 2000r. – podwyżkę w wysokości 203 złote + 110 złotych = 313 złotych x 24 miesiące = 7.512 złotych suma przyrostu wynagrodzenia za lata 2001, 2002 i 2003 wynosi kwotę 9.948 złotych dochodzoną niniejszym pozwem.
Pozwany – pomimo upomnień powoda – nie wykonał obowiązku wynikającego z cytowanej ustawy i nie wypłacił powodowi wskazanych wyżej należnych mu kwot z tytułu podwyżki wynagrodzenia.
W tym stanie rzeczy i wobec bliskiego upływu terminu przedawnienia roszczenia z tytułu niewypłaconej podwyżki wynagrodzeń za styczeń 2001r. a następnie za kolejne miesiące, konieczne stało się wniesienie niniejszego powództwa.
W załączeniu odpis pozwu dla pozwanego.
Uwaga:
W razie nieprzepracownia całego okresu objętego wzorem pozwu należy odpowiednio skorygować pozew i zawarte w nim wyliczenia.
Wzór pozwu w pliku Worda - tutaj
.
.
